在工作期间受伤的都可以认定为工伤吗？

并不是所有在工作期间受伤的情形都能被认定为工伤。在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形，除此之外，在工作时间前后，在工作场所，因从事预备或者收尾工作而受伤；因工外出期间，因工受伤或者发生事故下落不明；在上下班途中，发生了非本人主要责任的交通事故；在工作时间内，来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域内受伤害等情形，都应当认定为工伤。

下面10种情形不能认定为工伤

（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。

（3）因工外出期间从事个人活动受到伤害的。

（4） 在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。

（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。

（6）在工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤。

（7）非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。

（8）故意犯罪导致伤亡的。

（9）醉酒或者吸毒导致伤亡的。

（10）自残或者自杀的。