华荣下午茶
1.完善规章制度
与病假有关的规章制度有4个方面，一是请病假的程序，二是病假工资，三是明确企业对可疑病假的核查权，四是明确虚假病假的处罚措施。
（1）明确请病假程序。
（2）明确病假工资。
（3）明确企业对可疑病假的核查权。
（4）明确对虚假病假的处罚措施。
2.对可疑病假进行核实
企业一旦发现员工提交的请病假资料有可疑之处的，一定要进行核实，主要核实手段有以下几种：
（1）到开具病假单的医院进行核实。
（2）聘请第三方机构调查员工的休假状况。
（3）要求员工至指定医院接受复查。
- 上一个：何种情况下可以签订劳务合同?
- 下一个：员工年底有未休年假该怎么处理？
